Auszeichnung: Streit zählt zu den besten Arbeitgebern

Die Auszeichnung steht für besondere Leistungen bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen. „Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Mitarbeitern zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Beschäftigten und für einen starken Teamgeist“, sagte Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Great Place to Work Deutschland, anlässlich der Preisverleihung. So stimmten beispielsweise 89 Prozent der Beschäftigten von Streit der Aussage zu: „Alles in allem ist dies hier ein sehr guter Arbeitsplatz“. Der deutschlandweite Durchschnitt liegt hier bei 71 Prozent. „Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung“, so Streit-Geschäftsführer Rudolf Bischler. „Dies bestätigt eindrucksvoll unsere gemeinsame Arbeit und ist für uns weiterer Ansporn in eine attraktive Unternehmenskultur zu investieren“, so Bischler weiter.

Bewertungsgrundlage für den Wettbewerb war eine anonyme Befragung der Mitarbeitenden von Streit zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem wurde die Qualität der Maßnahmen und Angebote der Personalarbeit im Unternehmen bewertet. Unternehmen aller Größen und Branchen nahmen an der Untersuchung der Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil und stellten sich einer freiwilligen Prüfung durch das unabhängige Great Place to Work Institut. Partner des seit 2015 jährlich durchgeführten Landeswettbewerbs „Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg“ sind der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW), der Demographie Netzwerk e.V. (ddn) sowie die „Wirtschaftswoche“ und das „Handelsblatt“ als Medienpartner. Dachwettbewerb ist der bundesweite Great Place to Work Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ (jährlich seit 2002).

Kontakt: www.streit.de, www.greatplacetowork.de