Ausgezeichnetes Talentmanagement: Kyocera erhält Bildungspreis vom TÜV Süd
- 13.06.2016
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- red.
Der japanische Output- und Dokumenten-Spezialist hatte sich für den Bildungspreis 2016, der unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Bildung und Forschung steht, beworben, um sich mit anderen Organisationen zu messen und eine objektive Einschätzung zu erhalten. Für den Titel des „Exzellenzunternehmens“ stellte sich Kyocera Document Solutions den anspruchsvollen Audits des Deutschen Bildungspreises. Die Prüfer prämierten das Bildungs- und Talentmanagement des Unternehmens. „Durch das errungene Qualitätssiegel wird uns eine Vorreiterrolle im Bildungsmanagement zuteil“, freut sich Ursula Gebauer, Direktorin Human Resources bei Kyocera Document Solutions.
Im Rahmen der Audits bekam der Hersteller von den Prüfern aber auch Verbesserungsmöglichkeiten aufgezeigt. „Wir nehmen dieses Qualitätssiegel mit Stolz entgegen und werden die Anregungen zum Anlass nehmen, weitere Verbesserungen und kreative Ideen im Bildungs- und Talentmanagement umzusetzen“, verspricht Gebauer für die Zukunft.
Der TÜV Süd lobte in seiner Auszeichnung vor allem die Führungskräfte. Sie seien „Vorbilder für Entwicklung und Weiterqualifizierung und werden durch die Führungssysteme ‚KYOCompetence’ (Kompetenzmodell), ‚KYOTarget’ (Zielvereinbarung) und das Führungshandbuch sehr gut unterstützt“.
Fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie von Kyocera Document Solutions sind zudem die Wertschätzung der Mitarbeiter und die Entwicklungsförderung. Dabei liegt der Fokus nicht nur auf der Talentförderung allein. Schon seit Gründungszeiten wird im Unternehmen auch großer Wert auf kulturelles, wirtschaftliches und umweltbezogenes Engagement gelegt. Ein Anspruch, der auch vom TÜV Süd gewürdigt wurde: „Alle Aktivitäten basieren auf Unternehmensstrategie, Philosophie und den Werten des Unternehmens.“
