Pelikan: Restrukturierungskonzept steht
- 20.03.2012
- Lieferanten
- Jörg Müllers
Damit sind die Inhalte und Konditionen des „Bündnis für die Zukunft Pelikan Hannover und Peine-Vöhrum“ festgelegt. Darin haben sich, so eine Pressemitteilung, die Betriebsparteien auf das vorrangige Ziel geeinigt, die Unternehmen langfristig zu sichern. 70 Stellen müssten allerdings abgebaut werden, teilte Pelikan jetzt mit. Der Stellenabbau solle sozialverträglich geschehen. Ein Teil könne durch Renteneintritte oder Altersteilzeit aufgefangen werden. Für darüber hinaus auszusprechende betriebsbedingte Kündigungen hätten sich die Verhandlungspartner auf einen Interessenausgleich und die Ausgestaltung eines Sozialplanes geeinigt. Die Vereinbarungen, die auch die Möglichkeit von Öffnungsklauseln im Tarifvertrag vorsehen, gelten bis zum 31. Dezember 2013. Während dieser Zeit werde auf die Verlagerung von Betriebsteilen und auf Outsourcing sowie auf weitere betriebsbedingte Kündigungen verzichtet. Zudem werde ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess im Rahmen einer Wertschöpfungsinitiative in Gang gesetzt.
Kontakt: www.pelikan.com