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„Tag der Ausbildung“ in Hannover

Rund 200 Schülerinnen und Schüler haben den „Tag der Ausbildung“ ge-nutzt, um sich vor Ort über die Ausbildungsmöglichkeiten bei Ricoh Deutschland zu informieren. Auszubildende von Ricoh stellten insgesamt vier Ausbildungsberufe in Theorie und Praxis vor.

Ralf Waibel, Director Human Resources bei Ricoh Deutschland, will mit innovativen Ausbildungskonzepten dem Fachkräftemangel entgegentreten.
Ralf Waibel, Director Human Resources bei Ricoh Deutschland, will mit innovativen Ausbildungskonzepten dem Fachkräftemangel entgegentreten.

Aktuell bietet das Unternehmen vier verschiedene Ausbildungsberufe im technischen und kaufmännischen Bereich an: IT-Systemkaufmann/-frau, Informationselektroniker/in (Fachrichtung Bürosystemtechnik), Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel und Fachlagerist/in. Ein Teil der Nachwuchskräfte kommt dabei im Rahmen einer Ausbildungskooperation aus dem Fachhandel.

Das Thema Ausbildung hat bei Ricoh Deutschland einen hohen Stellenwert: Mehr als 160 der rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Auszubildende (Stand: November).

„Ricoh legt viel Wert auf eine qualifizierte Ausbildung mit Zukunft. Wir fördern unsere Nachwuchskräfte durch innovative Ausbildungskonzepte und treten so dem Fachkräftemangel entgegen“, so Ralf Waibel, Director Human Resources bei Ricoh Deutschland. In der Ricoh Academy, dem unternehmenseigenen Schulungs- und Fortbildungszentrum in Hannover, können die Auszubildenden neben Produkt- und Netzwerkkenntnissen und IT-Wissen auch herstellerunabhängige Zertifizierungen erwerben. Die Übernahmequote liegt nach Angaben des Unternehmens bei rund 90 Prozent. Auch für das Ausbildungsjahr 2010 wird Ricoh wieder rund 45 Ausbildungsplätze anbieten.

www.ricoh.de

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