Investition in die Zukunft: Morgenstern begrüßt 20 neue Auszubildende

Zum Ausbildungsstart wurden die jungen Talente von Robin Morgenstern, Vorstandsvorsitzender der Unternehmensgruppe-Gruppe, und Oliver Roth, Prokurist sowie Head of HR, am Hauptstandort in Reutlingen, offiziell begrüßt. Die darauffolgenden traditionellen Azubi-Take-Off-Tage verbrachten die Berufsanfänger im Wanderheim auf der Eninger Weide sowie im Innoport Reutlingen, wo sich die Azubis besser kennenlernen konnten. Die jungen Nachwuchskräfte werden an einem der zwölf Standorte von erfahrenen Ausbildern betreut. Die fundierte Ausbildung vermittelt dabei sowohl theoretisches Fachwissen als auch praktische Fertigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld.

„Unsere Mission ist es, junge Menschen für die IT-Branche zu begeistern. Dies ist uns glücklicherweise auch dieses Jahr wieder gelungen. Ausbildung ist für uns der zentrale Schlüssel gegen den steigenden Trend des Fachkräftemangels, daher freuen wir uns umso mehr mit diesen 20 Nachwuchstalenten gemeinsam in die Zukunft zu wachsen“, sagt Robin Morgenstern. Auch Petra Brenner, Bereichsleiterin Ausbildung/Prüfungswesen bei der IHK Reutlingen, unterstreicht diese nachhaltige Investition in die Zukunft: „Betriebe müssen sich heute anstrengen, um junge Leute von sich zu überzeugen und sie für eine Ausbildung zu gewinnen. Insofern zeigt die Morgenstern-Gruppe, dass hohes Ausbildungsengagement am Ende der richtige Weg ist und das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber angesehen wird.“

Und Oliver Roth ergänzt: „Neben der Investition in die Förderung von Nachwuchstalenten legen wir auch großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung aller Mitarbeitenden. Es gibt in unserem Haus unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, die das lebenslange Lernen ermöglichen und die individuellen Stärken fördern“. Schließlich, so der Head of HR, seien die Wachstumsziele des Unternehmens unmittelbar mit der persönlichen Entwicklung eines jeden Mitarbeitenden verbunden.

Kontakt: www.morgenstern.de